3. Кадровое делопроизводство

Ведение кадрового учета – неотъемлемая обязанность любого предприятия. Регламентируют кадровое делопроизводство нормы российского законодательства. В компании всегда зачисляют и, наоборот, увольняют сотрудников, отправляют их в отпуск и командировки, выписывают им премии.

Все эти события должны быть отражены в кадровом учете. Если он поставлен правильно, деятельность фирмы будет намного более упорядочена и всегда готова к проверке контролирующими органами. Бухгалтерское обслуживание в компании «Дуэнья» включает ведение кадрового учета, включающего в себя:

  • составление документов для приема новых служащих на работу;
  • заключение с сотрудниками трудовых договоров;
  • организация расписания, учет рабочего времени в табеле;
  • составление личных карточек персонала;
  • ведение трудовых книжек;
  • составление должностных инструкций служащих;
  • подсчет трудового стажа (общего, непрерывного);
  • оформление изменений зарплаты, трудовых договоров;
  • оформление больничных листов;
  • учет отпусков;
  • оформление премиальных выплат;
  • оформление медицинских полисов ОМС
  • подача документов в ОПС, ФСС, ИФНС.

Бухгалтерское обслуживание в «Дуэнье» – выгодное и удобное решение вопросов кадрового делопроизводства. Не нанимая специалиста, вы экономите на оплате его труда и налогах и получаете квалифицированное ведение кадрового учета. Для уточнения информации по бухгалтерскому обслуживанию в этой области свяжитесь с нашими специалистами по тел. 

8 (812) 407-22-21.

123